Geschäftsidee im Elevator Pitch: Job-Plattform Campusjäger
Unternehmen suchen talentierte Mitarbeiter, Studenten wiederum Jobs und Praktika - ein Karlsruher Start-up bringt beide Seiten zusammen. Martin Trenkle von Campusjäger erklärt in unserem wöchentlichen Elevator Pitch, wie das Ganze genau funktioniert.
Wer seid ihr?
Unser Start-up heißt Campusjäger, wir sind im Gründungsteam drei Studenten vom KIT, von denen sich zwei noch mitten im Studium befinden. Einer von uns ist jetzt gerade mit dem Studium fertig geworden. Wir sind hier in Karlsruhe ein 15-köpfiges Team, haben vor zwei Jahren gestartet und sind vor allem ein studentisches Team.
Welches Problem hat euch auf die Idee für Campusjäger gebracht?
Für uns gibt's ein Problem auf zwei Seiten: Einmal haben Start-ups und mittelständische Unternehmen Probleme, von talentierten Studenten wahrgenommen zu werden und haben nicht so den guten Zugang zu den Nachwuchskräften. Das wollen wir für diese Seite erleichtern. Und auf der anderen Seite ist es für Studenten extrem schwierig, den richtigen Job zu finden.
Die Jobsuche ist noch sehr aufwendig, und viele wissen auch gar nicht, wonach sie direkt suchen sollen. Und dann dieser ganze Bewerbungsprozess: Anschreiben fomulieren, Lebenslauf formatieren. Das fällt bei Campusjäger alles weg.
Wie funktioniert Campusjäger?
Wir digitalisieren und modernisieren die Prozesse einer klassischen Personalberatung. Das heißt, für unsere Unternehmen übernehmen wir die Suche, die Vorauswahl, die Kommunikation und die Vorstellung von passenden Kandidaten. Und für Studenten vereinfachen wir die Jobsuche, da wir ihnen nach einer kurzen Registrierung passende Jobs zumatchen und sie sich auf diese dann nicht mit einem ausführlichen Bewerbungsschreiben, sondern in wenigen Sätzen bewerben können.
Was soll Campusjäger erreichen?
Campusjäger will das Rundum-sorglos-Paket werden fürs Recruiting. Sodass eben Recruiting und Jobsuche für Unternehmen und Studenten keinen Stress mehr bedeutet - sondern dass es Spaß macht, den richtigen Job und den richtigen Mitarbeiter zu finden.
Wie gelange ich zu Campusjäger - und was kostet mich das Ganze?
Als Student und Unternehmen kann man sich einfach auf campusjaeger.de registrieren. Für Studenten ist Campusjäger komplett kostenlos, und Unternehmen auf der anderen Seite zahlen eben nur dann eine Gebühr, wenn sie sich für die Einstellung eines Kandidaten, der von uns empfohlen wurde, entscheiden.
Und diese Prämie hängt dann ab von der Anstellungsart: Das liegt bei Praktikanten bei 500 Euro, bei Werkstudenten bei 800 Euro, bei Berufseinsteigern bei 15 Prozent vom Jahresgehalt - und somit eben weit unter den klassischen Prämien von Personalberatungen.
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